紫藤商務(wù)酒店召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會
暨選人用人工作會議

發(fā)布時間：2025-02-19

 

2月19日上午，紫藤商務(wù)酒店召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會暨選人用人工作會議，酒店班子成員、財務(wù)經(jīng)理、中層管理人員及員工代表共20人參加會議。集團黨委委員、副總經(jīng)理陳軍及集團黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會指導(dǎo)。

紫藤商務(wù)酒店黨支部書記、董事長、總經(jīng)理徐東華主持會議并代表班子和個人作2024年述職及選人用人工作匯報，班子其他成員依次述職，集團委派財務(wù)經(jīng)理提交書面報告。

陳軍對紫藤商務(wù)酒店2024年的工作成果及全體員工的辛勤付出給予了高度肯定，并對酒店2025年的工作提出了“六個堅持”的明確要求。一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向。做好月月任務(wù)分解，層層壓實責(zé)任；密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，更好地適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。二是堅持質(zhì)量為先。以客戶需求為核心，創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造具有影響力的酒店品牌。三是堅持創(chuàng)新驅(qū)動。積極融入新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，探索營銷模式創(chuàng)新與地方文化變現(xiàn)，挖掘如馬可?波羅紫藤故事等地方文化商業(yè)價值，為酒店發(fā)展注入新的活力和動力。四是堅持人才強企。加大人才培養(yǎng)與建設(shè)力度，建立健全人才培養(yǎng)和激勵機制，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。五是堅持安全第一。強化生產(chǎn)經(jīng)營安全和食品安全管理，加強員工安全意識培訓(xùn)，嚴(yán)守安全底線，確保酒店運營平穩(wěn)有序。六是堅持黨建引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要講話，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；全體黨員干部要做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新，治企有方、興企有為，清正廉潔，為酒店發(fā)展提供堅強的政治保障。

最后，集團黨辦和人力資源部依次就民主測評和績效考核進行了詳細(xì)說明。隨后，與會人員針對紫藤班子成員、財務(wù)經(jīng)理、2024 年度新提拔任用人員以及企業(yè)選人用人情況等三項內(nèi)容展開民主測評。同時，集團黨辦對紫藤黨支部的黨建臺賬進行了檢查。（擬稿、審核：紫藤商務(wù)酒店 吳曙東）