![]() |
根據(jù)《江蘇省企事業(yè)職工代表大會運行規(guī)則》相關(guān)規(guī)定,為進一步保障職工利益,行使相應(yīng)權(quán)力,集思廣益、凝聚共識,推動時代廣場持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,9月5日上午,時代廣場第一次職工代表座談會在公司大會議室成功召開。根據(jù)職工人數(shù),各部門、各子公司共同選舉了40名代表參加了本次會議。時代公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳航道出席了會議,聽取大家意見。會議由公司副總經(jīng)理周維主持。
會上,公司人力資源部負責(zé)人就公司《考勤請假制度》《員工福利制度》《員工手冊》《員工績效考核辦法》4個涉及職工切身利益的規(guī)章制度做了詳細報告和解讀,與會代表紛紛表示認可,愿意按照制度流程干工作、謀發(fā)展,同時也就增加工齡工資、提高餐補、讓員工共享廣場發(fā)展成果等方面提出了建議和意見。
會議向職工代表通報了當前時代廣場工程改造、招商、安全、小業(yè)主等重點工作的進展情況,指出此次職工代表座談會既符合程序要求,更注重會議的具體內(nèi)容,有利于不斷創(chuàng)新工作機制和工作方式,全面提升工作水平和服務(wù)能力。會議強調(diào),全體職工代表要不負重托,履行職責(zé),發(fā)揮才智,為公司工作和職工服務(wù)積極建言獻策。會議要求,在廣場目前經(jīng)營能力較差,處于爬坡過坎的關(guān)鍵時刻,全體員工要團結(jié)一心,調(diào)整心態(tài),穩(wěn)定思想,以昂揚的斗志和不懈的努力一如既往做好安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面工作。通過有效激勵和獎懲,讓職工在今后的工作中有新的作為,實現(xiàn)公司與職工同舟共濟、良性互動,積極促進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)與職工的共贏。(擬稿:時代廣場 李淑敏,審核:鄒瑾)
2025年07月09日 星期三 您是本站第 | 18306180 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |