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揚子江動態(tài)

揚州花園國際大酒店2023年度目標責任書簽訂大會圓滿召開

發(fā)布時間:2023-03-21

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為進一步錨定目標,沖刺開新局317日下午,花園國際大酒店隆重召開2023目標責任書簽訂大會,會議由酒店工會主席、副總經(jīng)理韋寶俊主持,酒店領導班子成員及各部門基管以上人員參加會議。

會議首先由韋寶俊宣讀了關于王建秀等同志聘任的通知,4名新晉干部代表分別做了2023年工作設想發(fā)言。隨后酒店副總經(jīng)理、黨支部紀檢委員劉彤同志代表支部宣讀《致黨員干部的一封信》,并與所有中層管理人員簽訂了《黨風廉政從業(yè)承諾書》。最后酒店黨支部書記、總經(jīng)理舒向鋒向全體管理者詳細解讀了揚子江集團和酒店2023目標考核責任書,并與各分管老總和部門經(jīng)理簽訂《2023年度部門經(jīng)理目標考核責任書》。

舒向鋒強調,新征程呼喚更多時代奮斗者,各層管理者要發(fā)揮不用揚鞭自奮蹄精神,滿懷信心,理清思路,將集團的目標責任書作為指引,酒店的目標責任書作為方向,全力沖刺億元企業(yè),為酒店繪制好新征程上新階段的“施工圖”。舒向鋒對新的管理團隊提出三點期望:一是做好角色調整,認知改變。管理者要著力關注團隊業(yè)績,做到既會管事又會管人,將團隊效能發(fā)揮最大化。二是要提升能力,勇于承擔。全體干部要提高掌控全局的能力、掌控自我情緒的能力、為酒店經(jīng)營出謀劃策的能力,端正工作態(tài)度,發(fā)揮管理效能,擔起管理之責。三是做好表率,成就他人。要釋放榜樣力量,將團隊價值發(fā)揮最大化,以奮發(fā)有為的姿態(tài),做出管理者的貢獻。

舒向鋒指出,責任書就是指揮棒,它賦予我們的既是希望與追求,更是鞭策和動力。2022年經(jīng)營目標責任書經(jīng)過多輪次認真梳理及總結,含金量很高,是酒店落實過程管理,執(zhí)行目標導向的有力抓手。各級管理者一要正視責任書的意義,強化目標責任意識。通過層層分解全年工作目標,傳遞工作壓力,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,使大家真正把指標作為工作目標,把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿Γ沿熑巫鳛楣ぷ魇姑?/span>;二要以責任書簽訂為契機,讓酒店發(fā)展邁向新征程。酒店經(jīng)營的信心源于管理者,在新發(fā)展形式下,酒店的經(jīng)營要緊跟時代需要,只有目標明確,方向清晰,才能迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造價值。三要找到自我價值實現(xiàn)與在組織中存在的意義,希望每一位管理者要滿懷高度的使命感,無愧于酒店所托,敢想、敢干,向既定目標沖刺,為高質量發(fā)展賦能。


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