揚州花園國際大酒店2023年度目標責任書簽訂大會圓滿召開

發(fā)布時間：2023-03-21

為進一步錨定目標，沖刺開新局，3月17日下午，花園國際大酒店隆重召開2023年度目標責任書簽訂大會，會議由酒店工會主席、副總經(jīng)理韋寶俊主持，酒店領導班子成員及各部門基管以上人員參加會議。

會議首先由韋寶俊宣讀了關于王建秀等同志聘任的通知，4名新晉干部代表分別做了2023年工作設想發(fā)言。隨后酒店副總經(jīng)理、黨支部紀檢委員劉彤同志代表支部宣讀《致黨員干部的一封信》，并與所有中層管理人員簽訂了《黨風廉政從業(yè)承諾書》。最后酒店黨支部書記、總經(jīng)理舒向鋒向全體管理者詳細解讀了揚子江集團和酒店2023目標考核責任書，并與各分管老總和部門經(jīng)理簽訂《2023年度部門經(jīng)理目標考核責任書》。

舒向鋒強調，新征程呼喚更多時代奮斗者，各層管理者要發(fā)揮不用揚鞭自奮蹄精神，滿懷信心，理清思路，將集團的目標責任書作為指引，酒店的目標責任書作為方向，全力沖刺億元企業(yè)，為酒店繪制好新征程上新階段的“施工圖”。舒向鋒對新的管理團隊提出三點期望：一是做好角色調整，認知改變。管理者要著力關注團隊業(yè)績，做到既會管事又會管人，將團隊效能發(fā)揮最大化。二是要提升能力，勇于承擔。全體干部要提高掌控全局的能力、掌控自我情緒的能力、為酒店經(jīng)營出謀劃策的能力，端正工作態(tài)度，發(fā)揮管理效能，擔起管理之責。三是做好表率，成就他人。要釋放榜樣力量，將團隊價值發(fā)揮最大化，以奮發(fā)有為的姿態(tài)，做出管理者的貢獻。

舒向鋒指出，責任書就是指揮棒，它賦予我們的既是希望與追求，更是鞭策和動力。2022年經(jīng)營目標責任書經(jīng)過多輪次認真梳理及總結，含金量很高，是酒店落實過程管理，執(zhí)行目標導向的有力抓手。各級管理者一要正視責任書的意義，強化目標責任意識。通過層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿Γ沿熑巫鳛楣ぷ魇姑?/span>；二要以責任書簽訂為契機，讓酒店發(fā)展邁向新征程。酒店經(jīng)營的信心源于管理者，在新發(fā)展形式下，酒店的經(jīng)營要緊跟時代需要，只有目標明確，方向清晰，才能迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造價值。三要找到自我價值實現(xiàn)與在組織中存在的意義，希望每一位管理者要滿懷高度的使命感，無愧于酒店所托，敢想、敢干，向既定目標沖刺，為高質量發(fā)展賦能。