冶春食品召開5月五自積分管理總結(jié)會

發(fā)布時(shí)間：2021-06-08

6月5日，冶春食品召開五自積分制管理月度總結(jié)會。公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)畛瘯熤鞒謺h，總經(jīng)理室成員以及各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

2021年1月以來，冶春食品不斷優(yōu)化實(shí)施五自積分制管理實(shí)施方案，探索出一條契合自身企業(yè)實(shí)際的積分管理細(xì)則，以基礎(chǔ)分“鑄魂”，用獎(jiǎng)勵(lì)分“賦能”，借扣分“糾偏”，動態(tài)管控。由于5月實(shí)施的新方案調(diào)整幅度較大，公司高度重視新方案的落地實(shí)效，除了每周晨會通報(bào)五自積分制使用情況及出現(xiàn)的問題外，還召開專題會深入推進(jìn)，會議對5月以來使用中出現(xiàn)的問題、管理人員月度獎(jiǎng)扣任務(wù)完成情況、積分排名進(jìn)行了通報(bào)。

此次會議，既是總結(jié)會，又是案例交流會，更是一場意義深刻的培訓(xùn)會，會上對于積分申報(bào)具體案例，展開了熱烈討論，對于一些爭論相持不下的案例，會議采用無戶名投票形式?jīng)Q定該項(xiàng)積分申報(bào)是否可能通過。經(jīng)過這次總結(jié)會，使大家更加明晰了實(shí)際運(yùn)用中的執(zhí)行和審核衡量標(biāo)準(zhǔn)。

冶春食品公司的五自積分制管理，不僅僅使用在員工管理上，還延伸至黨員管理中，破解基層黨建中存在的活動組織難、作用發(fā)揮難、準(zhǔn)確評價(jià)難等問題，激發(fā)黨員的內(nèi)生動力。 （冶春食品  陳儉）