冶春食品組織“五自積分制”管理專題輔導(dǎo)

發(fā)布時間：2020-11-06

為讓五自積分制真正成為企業(yè)最基本的管理工具，使考評方案能夠落地實施，11月6日下午，冶春食品公司邀請集團(tuán)五自積分制小組封志明教授進(jìn)行考評方案專題輔導(dǎo)。集團(tuán)人力資源部、冶春食品公司總經(jīng)理室成員和各部門負(fù)責(zé)人及五自積分小組成員參加了專題輔導(dǎo)會，公司支部書記、總經(jīng)理楊朝暉主持會議。

會上，封教授從考核、激勵、導(dǎo)向三個方面深入闡述了考評方案制定的規(guī)則。各部門針對前期考評方案中存在的問題，與封教授進(jìn)行了互動，封教授從理論與實踐相結(jié)合的視角，為參會人員明晰思路和方向，找準(zhǔn)方案落地的重點和環(huán)節(jié)。

通過輔導(dǎo)，各部門對考評方案的制定有了更深的理解，也為進(jìn)一步調(diào)整方案提供了方法。（冶春食品 陳儉）