現(xiàn)代物業(yè)實(shí)行先培訓(xùn)后上崗制度

5月起，現(xiàn)代物業(yè)公司調(diào)整公司新員工入職培訓(xùn)制度，新員工先集中參加入職培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核后方可上崗。近日，公司對(duì)新入職員工開辦了多場(chǎng)次入職培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班上，先由行政管理部對(duì)員工的各項(xiàng)公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)制度培訓(xùn)，再由物管部對(duì)員工進(jìn)行各進(jìn)行禮儀、服務(wù)規(guī)范方面培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后通過書面考試和實(shí)操方式進(jìn)行考核，達(dá)到80分以上方可上崗進(jìn)入試用程序。

這一制度的更新使得基層員工在充分了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化的情況下進(jìn)入工作狀態(tài)，有效地減少了員工的各種用工矛盾以及糾紛。同時(shí)，公司積極開展項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)頭人的安全規(guī)范培訓(xùn)工作，在傳幫帶的學(xué)習(xí)情境中，貫徹宣傳到位，確保在正常開展工作的同時(shí)，牢記安全第一使命。